同事关系一定要客气,这是我的观点,提出这个观点应该是在20年前。
最近有个新闻很火,说的就是同事关系相处得太不客气了,中石油一个公司老总和一个比他小20多岁的下属女同事十指相扣亲密地在成都太古里熙熙攘攘的街头穿着情侣装色系的衣衫不怕别人拍照地逛,那可是中国街拍客最多的一条街啊,
结果两个人的结局都很合理,老总被免职了,女同事被停职了,这同事关系处的,简直是太不知道客气了,
同事关系要客气的原因:
1、同事关系很难处;
同事关系是因为有了工作才有的关系。当你的工作做得有成绩的时候,其实就是把你的同事给比下去了;人性就这样,笑其无,恨其有,当你什么都没有的时候,一定被别人耻笑,巴不得明里暗里揶揄你几句;当你得到好处和表彰的时候,人家就难免不开心了,都是在一个办公室里工作,凭什么你有了,他没有呢,难道你的成绩里没有他的贡献了吗?诸如此类的。
2、勺子免不了碰锅沿;
同事关系就有点像勺子和锅沿的关系,难免就会有一些争执、争夺和争斗;所以同事之间的关系越坦荡越简单越好,就是你要记住你们的关系是基于项目或者基于工作而建立的,这个项目和工作完成后关系就结束了,所以不要节外生枝,不要有太多的缠绵,因为缠绵过后就会出事。
3、每个同事都不是一个妈妈生的;
所以你永远不要想在同事之间做到感同身受,这个是根本做不到的,因为你们就不是一个妈妈生的,即使是一个妈妈生的孩子们,也做不到感同身受。
当然有些同事会希望你能感同身受他(她),我觉得这要求有点过分,所以如果大家客客气气的,在这个层面上共事和处理问题,就会好的多。当然同事之间也难免会拜高踩低,这是非常正常的,但是高和低都是动态的,一个人在职场不能永远低,也不会永远高,一个人低到锅底了,他也就开始反弹了。
所以如果你放眼把自己职业生涯中的各种问题的宽度和长度放在40年职业生涯里去看,我估计你也就心态能够放平和了,因为它是一个漫长的画卷啊,那么在这画卷里不可能永远是靓丽的色彩,有些暗淡无光和有些跌宕起伏也是很正常的。本身人生就是不完美的,充满缺憾的,你只有先接受这个观点,再去看看你的职业生涯中的很多关系和事,你就会觉得什么事都是正常的了。
4、客气并不是没有温度;
我说同事之间要客气,并不是说同事之间就没有温度了,只是这个温度,太过了就会出问题,这个温度太冷了也是不行的,那会伤了人的心,所以要拿捏好这个温度。
原来有一个说法,说75度万岁,你就想想75度的水是什么样的一个温度呢,你说它没有温度吧,它有,你说它温度不高吧,那是你的感受,反正温度还是有的,它就在那。我们都知道100度水才开,但它75度,所以你可以理解为这75度是100度烧开之后放凉了的,也可以认为这75度是永远烧不开的一壶水,都是可以的,
记住了,每个人最柔软的地方和最坚强的支持都来自温暖的家庭和亲人,而不是来自于同事,更不可能来自于职场。
但辩证地看,职场给你的东西也是家庭给不了的,就是它给你的一个社会联系和一个你可以安身立命的收入,这个是家庭给不了你的,
想清楚了这些问题,再去看待职场中的关系,可能你就会释然很多,就像这次曝光的这个69年出生的胡总,应该算是一个职场精英了吧,国企的大佬,怎么可以做出这样的事情呢,在这么一个透明得晃眼睛的时代,
我觉得他的这种行为简直可以用一个字来形容,就是蠢。当然也有网友问我说你是不是觉得他很冤枉吗?其实不是,他是德不配位,还特别不思进取,
抖音是个什么东西,这个老总是不大了解的,他甚至应该不知道现在成都这个城市是时尚排在全国第一位置的,太古里的街拍就是一个例子,你想浪漫到太古里街上走走,这个可以肯定地说,就是蠢到一个境界了,还有那个95后女同事,都是悠闲惯了的人,
这个时代你不时尚,你就不会活得好,甚至你会活得很危险,我指的是在职场上。
昨晚给一个在上海职场打拼的80后做了在线辅导,结果一下子3个多小时过去了,我没有发成文章,你看,不学会控制我也是会出纰漏的。
同事关系的话题先聊到这里,其实这里面最关键的在最后我说的,就是一个不学习的职场人,他的职业生涯一定是充满危险和变数的。
同事之间一定要客气。
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