董事长瞧不起女员工辞退她,没想到她大有来头。这下大脸了。
李彦书,我以董事长的身份正式通知你,你被开除了。我这样一个小员工还需要董事长来亲自通知,这未免也太小题大做了,还不快把她赶出去。
行,我问你是谁把黎曼书招进公司的?
是我。
我要你马上向全公司宣布开除黎晏书。
黎晏书是公司的优秀员工,现在正处理新面孔的重要业务,如果现在把她开除会影响接下来的进程。
真是荒谬,我这么大的一个盛虹集团离开一个小小的黎曼书就不运作了吗?开始。
可是由于负责人黎晏书的离职导致设计部的方案迟迟定不下来,离了一个黎晏书项目就停滞不前了。我建议让黎晏书立刻复职,但是黎曼书绝对不能复职。她的位置我会亲自物色人选就是凯伦李,我们要的人当然必须是最好的。凯伦李架子很大,平时受邀的都是各大服装周,以我的名义给她发邮件,无论是酬金还是宣传,一切都要满足她的条件。
以我们盛虹在国内的地位我就不信她会请不来凯伦李的作品。
我去年有幸在纽约时装周上见过,确实很有才华。请问盛虹是如何打动她的呢?
这次合作是我亲自发出的邀请,我们盛虹一直求才若渴,非常重视人才。我们在那件沟通时我就告诉她,你可以提出任何条件,我们尽量满足。
卡伦已经来到了现场,让我们欢迎她。
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