5月29日,郑州航空港区阴雨连绵。富士康开启大规模招聘,招聘奖金(又称返费)提高到最高每人3500元,小时工提高到22元/时,招聘来的员工主要安排在生产制造部门的关键岗位。
据郑州富士康人资部门负责招聘的员工郭员介绍,本次招工规模较大,就是为2023年第三季度苹果公司发布的iPhone15系列新机量产做准备。当前形势下,富士康提前招工,一方面是为了提前储备人力,另一方面是为招来的新员工培训熟练技术,以适应高峰生产庞大的技术工需求。
“富士康的旺季要来了”,一名小中介王先生感慨到,他每年旺季都会向与郑州富士康合作的劳务派遣公司输送求职者。
仔细阅读本次招聘政策,郑州厂区推出了合伙人和内部推荐两种招工方式。按近年惯例,为配合旺季人力需求,郑州厂都会推出求职者与推荐者共奖模式,即入职者和推荐人都有奖金要拿。
这一波政策,郑州厂区十多万在职员工都有机会争取到500元推荐奖金,以及每小时1元的工时激励,多推荐多得,奖金可以累计。
我认识一名家是开封杞县的员工,他叫李想,入职富士康9年,去年推荐老乡亲戚朋友76人入职,除了高达38000元的推荐奖金,小伙子还拿到公司颁发的10000元推荐达人奖。因推荐成绩优异,被提拔为制造二处某生产线线长。
像李想这样的员工,富士康有很多,他们除了挣基本工资,挣加班费,挣奖金,挣各种津贴补贴,推荐奖金也成了一份重要的收入。
外界格外关注富士康招工。郑州富士康是用工大企业,对于多数期待找工作的人来说,这是一次在家门口就业很好的机会。
公开资料显示,郑州港区富士康最高峰人力超过30万人。河南日报曾经报道过,高峰期前,郑州富士康日进万人。苹果手机制造淡旺季明显,大规模招工和离职已成常态。
当然,对郑州富士康人资部门来说,每年为生产旺季及时储备人力,俨然成为一项重要任务。
郑州富士康主要负责iPhone15系列新机零组件及整机生产组装,也是全球最大的iPhone组装厂区,工厂所在地河南郑州航空港实验区被业内称为“苹果城”。
同期,富士康总部工厂深圳龙华、观澜厂区传出高价招工政策,入职奖金高达6980元。这次与以往不同的是,奖金用于招聘正式工,而非临时派遣工,可见富士康对于苹果新机订单信心满满。
在多数人眼中,富士康算是台资企业,创办人郭台铭更是两度参选台湾地区领导人,网上传言富士康紧急撤离郑州等等,抛开这些因素,八成产业工人和产值在中国大陆的富士康,本次火热招聘及富士康新事业总部在郑州揭牌,扎根中原发展信心值得期待……
当前,在拼经济、鼓励就业创业的大环境下,不论是产值、就业、进出口外贸都名列前茅的富士康开启大规模招工,无论是对位于中部的河南还是东部沿海的广东,无疑是一针兴奋剂,利好经济大复苏,利好经济大发展!
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