最近清退编外人员这个话题又成为了焦点,各地也是相继出台相应政策。作为一名编外人员的家属,我的内心非常不平静,可以说很气愤[震惊]。
老公是一名交警协警,也是当地招聘辅警的时候考试录取的,已经做辅警八年了。这其中的辛酸苦累[泪奔]只有自己知道。
前段时间,我们这申请文明城市,上边来领导验收检查。我老公这些辅警们不眠不休,连续工作了20几天,正好赶上检查那几天是沙尘暴天气,可是辅警都必须在路上[吐血]站岗,老公甲流不发烧的第一天,就被要求必须去上班。编制内的人员就负责调度和指挥,或者晚上在办公室值个班。
其实这些只是一件小事,苦点累点,咱认了,谁让咱们不是编制内人员呢!可是这些年待遇上的差距越来越大,辅警只有基本工资[困],还有可能随时被清退,其他福利待遇都是编制内人员的。还经常会被编制内人员歧视!
我就想知道,总是出清退政策,那当时为什么要录用这么多编外人员?你录用的时候是人家最好的年纪,你出清退政策的时候,这些人可能就到了就业难的年龄,你让他们怎么养家糊口?怎么[汗]过日子?
要不现在有句话特别流行呢,挤破脑袋也要进体制内,死也要死在体制内。多么讽刺呀。
强烈建议,不要盲目出台一刀切政策,要充分考虑到编外人员的实际情况。编外人员的工作情况、就职岗位、对单位的贡献,也要让别人有个缓冲的时间,如果一个家庭两个人都是编外人员,同时被清退,那就会严重影响民生问题,也会影响社会稳定。
我现在是每天提心吊胆的,老公都40岁了,如果失业,家里怎么办?我们正是上有老下有小的阶段。现在新毕业的大学生都很难找到工作,年龄大的就更不容易,难道让他去送外卖吗?焦虑[衰]苦恼啊!
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